AG娱乐招商主管岗位职责与招聘要求AG娱乐招商主管q 69385

本文目录导读：

1. AG娱乐的基本情况
2. 招商主管岗位职责
3. AG娱乐招商主管招聘要求
4. AG娱乐的背景介绍
5. 招聘流程

AG娱乐是一家致力于为全球用户提供高质量娱乐体验的综合性娱乐公司,作为AG娱乐的重要组成部分，招商主管岗位在公司业务发展中扮演着至关重要的角色，本文将详细介绍AG娱乐招商主管的岗位职责、招聘要求以及公司背景，帮助求职者更好地了解这一职位。

AG娱乐的基本情况

AG娱乐成立于2010年,是一家以娱乐产业为核心，涵盖音乐、影视、游戏等多个领域的综合性娱乐公司，公司致力于为全球用户提供优质的娱乐体验，包括音乐发布、影视制作、游戏开发、现场演出等，AG娱乐以其创新的商业模式和优质的服务，迅速在娱乐行业中崭露头角。

招商主管岗位职责

招商主管是AG娱乐重要的中层管理岗位,主要负责公司业务的拓展与合作，其职责包括但不限于以下内容：

1. 市场调研与分析
   招商主管需要对目标市场进行深入调研，了解客户需求、行业趋势以及竞争对手的情况，通过数据分析，制定公司业务发展的战略方向和目标。

2. 品牌推广与合作
   招商主管负责与潜在合作伙伴建立合作关系，包括音乐制作公司、影视公司、游戏开发公司等，通过有效的品牌推广，吸引优质合作伙伴加入AG娱乐，提升公司的市场影响力。

3. 活动策划与执行
   招商主管需要策划和组织公司各类活动，如音乐会、电影首映式、游戏发布会等，通过活动的举办，增强公司与合作伙伴以及客户的互动，提升品牌知名度。

4. 客户维护与关系管理
   招商主管需要建立并维护与合作伙伴的良好关系，确保合作的顺利进行，通过定期沟通和反馈，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度。

5. 市场拓展与资源开发
   招商主管需要开拓新的市场领域，寻找潜在的合作机会，通过深入研究市场动态，开发新的业务模式和合作项目，推动公司业务的多元化发展。

6. 团队管理与培训
   招商主管需要对团队进行管理，包括招聘、培训和绩效评估等工作，通过科学的管理方法，确保团队成员的专业能力和服务质量，提升整体工作效率。

AG娱乐招商主管招聘要求

为了能够胜任招商主管岗位的职责,候选人需要具备以下条件：

1. 学历要求
   候选人需要具备学士学位或以上， preferably在相关领域有专长，如市场营销、工商管理、音乐、影视等。

2. 工作经验
   候选人需要有3-5年相关工作经验，最好是娱乐行业或市场营销领域，有成功的品牌合作或活动策划经验者优先。

3. 专业技能

   • 具备优秀的市场分析能力和商业敏感度,能够快速理解市场动态并制定战略。
   • 具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与不同背景的人士有效合作。
   • 具备较强的组织能力和团队管理经验,能够带领团队完成复杂任务。
   • 熟悉娱乐行业的法律法规和行业标准,了解公司文化和公司战略。

4. 语言能力
   候选人需要熟练掌握英语，能够进行商务沟通和国际交流，粤语或相关语言能力也是加分项。

5. 其他要求

   • 对娱乐行业有浓厚的兴趣和热情,能够持续关注行业动态。
   • 具备良好的职业操守和职业道德,能够遵守公司的各项规定和公司文化。
   • 具备抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持高效和专注。

AG娱乐的背景介绍

AG娱乐是一家以娱乐产业为核心,致力于为全球用户提供高质量娱乐体验的综合性娱乐公司，公司业务涵盖音乐、影视、游戏等多个领域，致力于通过创新的商业模式和优质的服务，推动娱乐产业的发展。

AG娱乐的成立,标志着中国娱乐产业进入了一个新的发展阶段，公司以开放的心态，欢迎来自世界各地的优秀人才，共同推动娱乐产业的繁荣发展。

招聘流程

AG娱乐的招聘流程主要包括以下几个环节：

1. 投递简历
   候选人可以通过公司官网或指定渠道投递简历，附上个人简历和相关作品集。

2. 初筛与面试
   公司会对简历进行初筛，符合条件的候选人将 receive 面试邀请，面试内容包括个人介绍、岗位相关问题以及公司文化了解。

3. 培训与试用期
   通过面试的候选人将 receive 培训，了解公司业务和团队文化，试用期结束后，根据表现和公司需求，决定正式录用。

4. 薪资与福利
   AG娱乐提供有竞争力的薪资和完善的福利方案，包括但不限于奖金、福利、培训机会等。

AG娱乐招商主管岗位是一个充满挑战和机遇的职位,它不仅需要候选人具备扎实的专业知识和技能，还需要具备优秀的综合素质和团队合作精神，通过深入的市场调研、有效的品牌推广和卓越的活动策划，招商主管能够为公司带来显著的业务增长和品牌提升。

如果你具备以上所述的条件和技能,加入AG娱乐，与我们一起共创美好未来！